Desigualdade no Ambiente de Trabalho

Desigualdade no Ambiente de Trabalho

Baseado em 7 avaliações
  • 36 Alunos matriculados
  • 02 Horas de duração
  • 14 Aulas
  • 1 Módulos
  • Certificado de conclusão
"Que curso esplendoroso! Parabéns à professora e aos organizadores "
Maria
mais avaliações

Este nosso curso será dividido em 5 partes. A primeira parte é entender discriminação e seu conteúdo antijurídico, ou seja, entender a anti-discriminação como objeto da tutela jurídica, nós vamos fazer um sobrevoo sobre os marcos normativos e sobre os instrumentos legais.

Depois, nós vamos falar sobre formas de discriminação, dando enfoque na discriminação racial. Falaremos também sobre racismo institucional, que é uma dessas formas de discriminação específica para o ambiente de trabalho e para o ambiente das organizações.

Discutiremos sobre responsabilidade objetiva das empresas por um ambiente de trabalho sadio e livre de discriminação. E por último falaremos sobre ações afirmativas, ações de permanência e políticas de diversidade dentro das empresas.

Tempos não tão distantes colocavam apenas as ONG´s e instituições no embate contra a opressão, seja ela qual for. Essas instituições construíram por anos e anos um trabalho histórico de movimentos das mais diversas formas de preconceito, não só de raça, mas de classe social, gênero e orientação sexual. 

Essa plataforma vem para apoiar a disseminação de conteúdo crítico intelectual, colaborando assim com o advento da educação, conscientização e transformação da sociedade.

Dessa forma ela destina-se a todas as pessoas que buscam um espaço democrático para a educação antirracista, em prol da construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Bruna Fernandes Marcondes
"Advogada em direitos sociais, especialista em Direito Sindical e sócia da FCN Advocacia."


Advogada e sócia da FCN Advocacia. Mestranda em Ciência Política na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estudos em judicialização de direitos sociais e integrante do Núcleo de Estudos em Elites, Justiça e Poder Político (NEJUP-UFRGS). Bacharela em Direito pela mesma Universidade. Pós-graduada em Direito Sindical pela Fundação Escola de Magistratura do Estado do Rio Grande do Sul (FEMARGS). Integrante do Instituto cultural AfroSul Odomodê.


Após término do curso, emita seu certificado online. Ele aparecerá no canto superior, na página do curso, ou no menu inicial (ao lado da sua foto de perfil), na opção "Meus certificados".


Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

  • Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal.  É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados têm validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

  • Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme explicado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo Programático

  • 1. Introdução
  • 2. Aula 1 - Entendendo a discriminação como um objeto da tutela jurídica - Parte 1
  • 3. Aula 2 - Entendendo a discriminação como um objeto da tutela jurídica - Parte 2
  • 4. Aula 3 - Analisando os marcos normativos da discriminação - Parte 1
  • 5. Aula 4 - Analisando os marcos normativos da discriminação - Parte 2
  • 6. Aula 5 - Analisando os marcos normativos da discriminação - Parte 3
  • 7. Aula 6 - Formas de discriminação racial: Racismo Interpessoal
  • 8. Aula 7 - Racismo Institucional
  • 9. Aula 8 - Racismo Institucional e a discriminação de gênero
  • 10. Aula 9 - Racismo Institucional e a discriminação de gênero: referenciais dessas manifestações
  • 11. Aula 10 - Racismo Institucional e a discriminação de gênero: o reforço da subordinação
  • 12. Aula 11 - Recapitulando
  • 13. Aula 12 - A responsabilidade objetiva da empresa
  • 14. Aula 13 - Ações Afirmativas, políticas de permanência e políticas de diversidade

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